Čaká sa príliš dlho na uplatnenie
Ak ste ešte nespustili vyhľadávanie stážistov, na čo čakáte? Študenti stredných škôl, študenti vysokých škôl a nedávne grady sú neustále hľadajú a žiadajú o stáže, takže začať dnes. Ak žiadate o stáž v praxi, začnite zasielať materiály okolo júna alebo júla. Ak žiadate o prax na jar, mali by ste sa pozrieť v októbri alebo novembri.
A ak chcete letnú prax, mali by ste začať hľadať v októbri predchádzajúceho roka (len aby ste sa uistili, že spoločnosť, o ktorú máte záujem, nemá super skoré termíny). Väčšie spoločnosti majú často veľmi skoré letné termíny. Stredne veľké spoločnosti zvyčajne majú buď termíny február, marec alebo apríl. A vždy existuje veľa firiem, ktoré zabúdajú na to, aby viedli svoj letný výpis a nakoniec si v máji alebo júni robili svoje stáže.
Odosielanie v generických materiáloch
Problém č 1, ktorý vidím so žiadateľmi o stáž, je zasielanie všeobecných materiálov - rovnaký životopis a sprievodný list pre každú jednotlivú pozíciu.
Musíte prispôsobiť svoje materiály pre pozíciu a firmu. Ak je každý životopis a sprievodný list, ktorý pošlete, rovnaký, je tu problém. Spoločnosti môžu ľahko rozpoznať, keď sa pozerajú na dokument, ktorý ste poslali na ďalších 15 miestach.
Ak chcete najlepšie prispôsobiť svoje materiály, vytlačte stáž alebo zoznam úloh a prejdite ich pomocou zvýrazňovača.
Premýšľajte o tom tak, že vám presne hovoria, čo by malo byť na vašom životopise alebo sprievodnom liste v zozname. Napríklad, ak spoločnosť hovorí, že chcú niekoho, kto je sociálne médiá pútavé, uistite sa, že váš životopis hovorí so svojím sociálnym prostredím.
Žiadosť o zamestnanie len pre niekoľko stáží
Spomenul som, že stáže sú konkurencieschopnejšie ako kedykoľvek predtým. Ak žiadate len o niekoľko príležitostí, je tu dosť dobrá šanca, že nebudete pristáť. Aby ste sa uistili, že niečo vylejete, požiadajte o najmenej 10-20 stáží každé 2-3 týždne. Ak počujete z niekoľkých a rozhovorov o pozemkoch, môžete prestať s agresívnym uplatňovaním, ale nezabudnite, že sa chcete uistiť, že svoje vajíčka nevložíte do jedného košíka. Hovoril som so spoločnosťou tento týždeň, ktorý povedal, že vlani dostali 14 000 žiadostí - je to tvrdý trh.
Nedodržanie pokynov spoločnosti
Ak nemôžete dodržiavať pravidlá aplikácie, ako budete postupovať podľa pravidiel na stáži? Vaša žiadosť je prvým dojmom, že dávate zamestnávateľovi, ak nesledujete pokyny, že prvý dojem nebude veľmi pozitívny. Ak nerešpektujete konkrétne pokyny spoločnosti, môžete skončiť s umiestnením na "ne" hromadě, aj keď máte všetky kvalifikácie, ktoré firma hľadá.
Uistite sa, že si pozorne prečítajte požadovaný proces. Napríklad môžu publikovať svoje stáže na webovej stránke tretej strany (napríklad InternQueen.com), ale môžu vo svojom príspevku uviesť, že uchádzači by mali ísť na svoje webové stránky, aby mohli požiadať.
Zabudnite na sledovanie s zamestnávateľmi
Keď začnete podávať žiadosť o stáž, postupujte jeden týždeň po odoslaní žiadosti, aby ste potvrdili, že spoločnosť prijala vaše materiály a opýtala sa, či sa musí pozerať na niečo iné. Ak nemôžete nájsť nikoho, kto by na to mohol sledovať, použite LinkedIn a pokúste sa spojiť s ľuďmi, ktorí šli do vašej školy a pracovali v tejto spoločnosti.
Nie je vášnivý na rozhovore
Po pohovore by sa zamestnávateľ nemal spýtať, či by ste chceli pozíciu. Uistite sa, že je jasné, že chcete pozíciu a že by ste urobili všetko, čo potrebujete na zaistenie pozície.
Zamestnávateľ chce zamestnať niekoho, kto vie, že bude milovať a oceňovať prácu, uistite sa, že sa v interview stretne.