V takmer každom aspekte výroby od písania do práce s kamerou na výrobu je tu stážový program. Programy stáží v typickej výrobnej spoločnosti sa používajú na dva účely: 1) výrobná spoločnosť dostane zadarmo (alebo veľmi lacnú) pracovnú silu a 2) stážový program im umožňuje identifikovať potenciálnych kandidátov na súčasné alebo budúce pozície.
Výhody, ktoré ste odvodili z stážového programu, sú 1) získate praktické skúsenosti, ktoré nemôžete získať, pokiaľ práve nepracujete; 2) stretnete sa s jednotlivcami, ktorí budú zodpovední za prenájom, ak by ste mali skončiť prácu.
Byť stážistkou má aj výhody, ktoré nemusia byť k dispozícii ani väčšine zamestnancov danej spoločnosti na plný úväzok. Po prvé, máte možnosť preskúmať širokú škálu ďalších ciest. Nie ste nevyhnutne viazaní robiť jednu konkrétnu prácu. V skutočnosti vás často povzbudzuje, aby ste hovorili s inými oddeleniami a položili viac otázok, ako keby ste boli len typickým personálom.
Zatiaľ čo typický výrobný zamestnanec je často len "hádzať do ohňa", stážisti sú zvyčajne poskytovaní dostatočného tréningu a vzhľadom na priestor, aby sa chyby, ako sa predpokladá, že sú úplne zelené.
Kde hľadať Internship programy v oblasti zábavy a filmu
Výrobné stáže môžu zahŕňať prácu v rôznych oddeleniach, ako sú make-up, fotoaparát alebo osvetlenie.
Alebo by ste sa mohli ocitnúť ako kancelársky pracovník pracujúci s hlavnou mediálnou spoločnosťou.
Ak chcete nájsť tieto programy stáže, môžete si pozrieť niekoľko miest:
- Centrum kariéry : Ak ste stále v škole, vaše kariérové centrum je potenciálne cenným zdrojom. V mnohých kariérnych centrách sú k dispozícii zoznamy dostupných príležitostí v danom sektore. Zistite, či vaše kariérové centrum disponuje dostupnými informáciami o stážach v oblasti zábavy, alebo použite poradcov kariérového centra na vyhľadanie týchto informácií vo vašom mene.
- Firemné webové stránky : Takmer každá veľká mediálna spoločnosť teraz ponúka širokú škálu interných programov v takmer každej kapacite, o ktorej si môžete myslieť. Často sú tieto príležitosti uverejnené na svojich webových stránkach. Ak máte problémy s umiestnením stážového programu, pokúste sa vyhľadávať na svojich stránkach odkazy "O nás" alebo "Firemné informácie", ktoré vás zavedú do pracovných miest a programov interných programov.
- Denné obchody : V Hollywoodskom Reporteri a Variety nájdete týždenné zoznamy každej televíznej a filmovej produkcie, ktoré sa strieľajú. Mnohé z týchto zoznamov budú obsahovať telefónne čísla, ktoré vám umožnia kontaktovať výrobný úrad. Jednoducho zavolajte na tieto čísla a požiadajte koordinátora výroby. Akonáhle je táto osoba na linke, vysvetlite, že hľadáte akékoľvek možnosti stáže, ktoré by mohli byť k dispozícii. Častejšie ako oni vás nasmerujú priamo tam, kam potrebujete.
Čo treba pamätať
Je dôležité, aby ste si uvedomili, ako veľká príležitosť je stáž skutočne. To je vaša šanca na svietenie. Väčšina stáží je neplatených (aj keď niekedy sa ponúka školský úver alebo " štipendium " vo výške niekoľko stoviek alebo tisíc dolárov), je však stále dôležité, aby ste to považovali za prácu na plný úväzok.
Pamätajte si, že to sú ľudia, ktorí vám jedného dňa môžu poskytnúť vašu prvú zábavnú prácu a chcete, aby vás videli v čo najlepšom svetle.
A čo stáž program "odložených platieb"? V poslednej dobe sa to stalo trochu viac populárnym, najmä v prípade menších výrobných spoločností, ktoré často platia zamestnancom po tom, ako sa vyrobí film alebo televízna show, aby mohli priamo do produkcie vložiť akékoľvek ďalšie peniaze. Stačí sa ubezpečiť, že ak súhlasíte s dohodou o "odloženej mzde", pravdepodobne nebudete nikdy zaplatení. Je dôležitejšie (a nakoniec oveľa cennejšie), ktoré sa naučíte počas práce.
Pamätajte, že vaša jediná zodpovednosť ako internista je počúvať a učiť sa. Samozrejme, môžete dostať niekoľko zdanlivo nenáročných povinností, ako napríklad prinášať kávu alebo bežať niekoho osobne, ale čím viac rešpektu dáte interná príležitosť, tým viac sa z toho dostanete z dlhodobého hľadiska.
Vzdelanie, ktoré dostanete v programe stáže, sa môže rýchlo ukázať ako tisíckrát viac cenné ako výplata.