Profesionálni spisovatelia z obnoviteľných zdrojov - mali by ste najať jedného?
Doris Appelbaum
Jeden z mojich klientov povedal: Strávil som peniaze a moju životopisu som prepísal a myslím si, že stojí za to peniaze - ak nájdeš správneho človeka, ktorý to urobí. Doručil som Doris Appelbaum, profesionálneho spisovateľa v Milwaukee, Wisconsin, s faktormi prostredníctvom bezplatného telefonického rozhovoru. bolo to celkom premýšľavé. Dala mi informácie do skvelého životopisu. Bola oveľa objektívnejšia ako moje skúsenosti ako ja.
Ona urobila to pre život pre 28 a viac rokov ako prezident Appelbaums Resume Professionals, Inc, a vie, aké typy vecí prijímateľov a nábor manažérov hľadajú, a to najmä v tomto veku nezamestnanosti. Je to skvelý marketingový kúsok o mne ao mojom pozadí. V porovnaní s ostatnými priateľmi, ktorí majú obyčajnú verziu Jane životopisu, dostal som oveľa viac pracovných príležitostí a som oveľa bližšie k pristátiu, že ďalšia práca ako oni sú, taky.
Kvalifikovaní profesionálni spisovatelia navyše poradia klientom o vyhláseniach, ktoré sa týkajú "mäkkých zručností". Pri čítaní profilu alebo súhrnu kvalifikácií chce manažér pre nájdenie vidieť špecifické množiny zručností, ktoré sa vo všeobecnosti objavujú v súhrne kvalifikácií pre danú prácu. Náborový pracovník povedal: "Keď som najal jednotlivcov pre veľké korporácie, ak by som nevidel, aké zručnosti sa okamžite uvádzajú, automaticky prešiel lovec práce. Taktiež povedal, že súhlasí s tvrdením, že v profesii "resume-writing" existujú "zlé jablká" (žiadna slovná hračka nie je určená!).
Existuje však veľa vynikajúcich spisovateľov v tomto odvetví. Mnohokrát, klienti majú ťažké zistiť, čo je dôležité pre manažéra prijímania. Práve tu je prospešná skúsenosť spisovateľa, ktorý má ľudské zdroje. Najvyššia kompliment zaplatil spisovateľovi profesionálneho životopisu, keď manažéri ľudských zdrojov uchovávajú vaše služby, aby napísali svoj životopis.
Rovnako dôležité je, aby spisovatelia na pokračovanie v práci zostali v kontakte s manažérmi a náborovými pracovníkmi, aby pochopili trendy a používali ich ako zdroj. Ani jedna zo strán by sa nemala navzájom vidieť ako nepriateľ, ale ako partner v procese hľadania zamestnania.
Keď sa jednotlivec rozhodne prenajat spisovateľa, mal by sa opýtať na otázku, prečo si jednotlivec vybral profesiu písania, akú kvalifikáciu má a či osoba získa personalizovanú konzultáciu. Nikdy som nerozumel firmám, ktoré používajú "formulár" a nikdy sa s klientom nedostanú. Ak by klient mohol priniesť výsledky a správne to povedať, nebolo by potrebné, aby si prenajímali firmu na písanie životopisov! Tí z nás, ktorí boli v odvetví písania životopisov na akúkoľvek dobu, stále robia toto remeslo, pretože naši klienti sú úspešní. Pomáhať uchádzačovi o zamestnanie získať rozhovory prostredníctvom dokumentu, ktorý prináša výsledky, je veľmi uspokojivý.
Vzhľadom na to, že väčšina opätovných testovacích pracovníkov sa jednoducho pozrie na najaktuálnejšiu pozíciu a priemysel, každý z týchto faktorov postačuje na odstránenie 99% životopisov, ktoré dostávajú. Z tohto dôvodu nie je pravdepodobné, že obnovenie frou-frou spôsobí veľa, ak vôbec nejaký rozdiel. Inteligentní pracovníci by tiež mali hľadať riešenia problému, ako získať rozhovory s ľuďmi, ktorí ich môžu zamestnať.
Profesionálny životopis spisovateľ môže alebo nemusí produkovať lepšie životopis, ale pokiaľ funkcie lovca zamestnania a zručnosti sú podobné tým, na ktoré sa žiada, dokonca aj životopis napísaný profesionálny životopis spisovateľ nebude fungovať.
Certifikovaný profesionálny životopis spisovateľ a autor šiestich kníh na túto tému dohodli, že všetci profesionálni spisovatelia životopisu nie sú rovnaké. Jej firma musí prepisovať, opravovať a zdokonaľovať životopisy z mnohých jedno-ľudských resumé a rovnako tak zo všetkých najdôležitejších firiem v oblasti outsourcingu (nikdy nevidí žiadnu spoločnosť, ktorá používa certifikované spisovateľov).
Tu je to, čo by mali všetci profesionálni spisovatelia: Urobte bezplatnú konzultáciu a spätnú väzbu na existujúci životopis, dajte paušálnu cenovú ponuku, ktorá sa nezmení, vykonajte úplný osobný rozhovor so žiadateľom a potom poskytnite všetky potrebné zmeny životopis je presný.
Záujemcovia o zamestnanie by mali požadovať, aby spisovateľ bol certifikovaný alebo odcudzený, aby urobil to, čo robí, má najmenej 12 rokov skúseností a poskytuje zoznam referencií alebo posudkov. Je tiež užitočné, ak odborník na obnovu môže poukázať na odporúčania od špičkových manažérov ľudských zdrojov a / alebo vedúcich pracovníkov veľkých spoločností.
Niektoré z najdrahších služieb resume a outplacementu produkujú najkvalitnejšie životopisy! Možno je to preto, že sa sústreďujú na profesionálny personálny predajný personál a poradenstvo, a nie na efektívne životopisy, ktoré produkujú špecializovaní spisovatelia. Keď je všetko povedané a urobené, žiadateľ však odíde s životopisom a zamestnávatelia sa spoliehajú na tento životopis, aby určili, koho by pohovor. Greg Antonelle, výkonný náborový pracovník, má všeobecnú averziu na profesionálne napísané životopisy. Ako príklad svojej nespokojnosti Greg cituje riadok z životopisu, ktorý hovorí: "Vynaliezavý, prispôsobivý, self-riadený a motivovaný schopnosťou stretnúť sa a prekonať aj tie najnáročnejšie ciele." Rovnako ako v prípade akéhokoľvek druhu obchodného žánru, v obnovenom písaní možno nájsť dobré vajíčka a hnilé.
Ak chcete nájsť niekoho dobrého, musíte urobiť domáce úlohy a rozhovor s potenciálnymi spisovateľmi. Ak chcete začať, opýtajte sa spisovateľa, aké je jeho pozadie. Je lepšie najať niekoho, kto má ľudské zdroje, alebo možno aj všeobecné podnikateľské zázemie. Spodný riadok: Chcete, aby niekto, kto bol manažérom prijímania pracovných miest, urobil rozhodnutia o prijímaní alebo mal veľa skúseností s prácou s manažérmi prijímania.
Tiež si chcete najať niekoho, kto má silný celkový zmysel pre podnikanie, jasné pochopenie toho, čo robíte, dokonalosť so slovami a uvedomenie si horúcich bodov, ktoré budú priťahovať manažéra pre nájmu, ktorý hľadá niekoho s vašimi povereniami. Dávajte si pozor na každého, kto hovorí, že napíše životopis, ktorý vám zaručí prácu. To nie je to, čo má mať životopis. Obnovenie má pomôcť vám dostať nohu do dverí na rozhovory. Záleží na vás, aby ste uzavreli dohodu tým, že ste rozhovor urobili.
Dobrý spisovateľ spisovateľa je ghostwriter, čo nenecháva stopy svojej existencie.
Doris Appelbaum je zakladateľkou a prezidentkou Appelbaum's Resume Professionals, Inc. Je medzinárodným kariérovým poradcom, spisovateľom, rečníkom a trénerom s 25 + ročnou praxou. Bola citovaná ako expert na celom svete a poskytovala služby prechodu kariéry pre veľké korporácie a prechodné vojsko. Kariérny časopis pre mnoho publikácií a webových stránok, Dorisova kariéra zahŕňa manažment kariéry pre vysoké školy, výučbu a výcvik, ľudské zdroje pre vládnu agentúru a rozvoj zamestnanosti pre Wisconsin Correctional Services. Bola čestnou absolventkou univerzity Hofstra s BA - angličtina / žurnalistika a MS - stredoškolské vzdelanie. Doris je k dispozícii na (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (fax).
Počúvajte "Kariéra Quest" každú nedeľu v poludnie na AM 540, WRRD vo Wisconsine a Illinois.