Na druhej strane zamestnávatelia často preferujú uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú predtým stáž alebo pracovné skúsenosti nielen kvôli ich znalostiam a zručnostiam v danej oblasti; ale aj preto, lebo chápu túto oblasť a vedia, že je to niečo, čo skutočne chcú po škole.
Účinok, ktorý mala recesia na nových absolventov vysokých škôl
Od začiatku recesie budete počuť nespočetné príbehy od nedávnych absolventov o tom, ako boli nútení prijať akúkoľvek pracovnú ponuku, aj keď sa vôbec nevzťahuje na to, čo študovali na vysokej škole. Toto bolo veľmi frustrujúce skúsenosti pre mnohých nových absolventov, pretože sa ocitli v robotníckej práci, ktorá sa netýkala ich záujmov alebo budúcich kariérnych cieľov. To malo aj hlboký vplyv na ich finančný výhľad, pretože keď sa im podarilo získať prácu vo svojej oblasti, ocitli sa finančne, pretože museli začať s pracovnými miestami na základnej úrovni a len dostať svoje snové pracovné miesta tri alebo viac rokov z vysokej školy.
Mám sa pozrieť na stáže, ako aj na pracovné miesta na plný úväzok?
Jedna z otázok, ktoré sa vysokoškolskí študenti často pýtajú, je, či je lepšie vziať si nejakú prácu po vysokej škole, alebo je lepšie pokúsiť sa získať viac skúseností v tejto oblasti, napríklad robiť stáž. Odpoveď nie je pre všetkých rovnaká. Veľa závisí od vašej aktuálnej úrovne vedomostí a zručnosti, rovnako ako od oblasti, do ktorej chcete ísť.
Ďalšou úvahou je tvar vašich súčasných finančných zdrojov a koľko peňazí budete musieť zaplatiť za svoje osobné výdavky. Miesto môže byť tiež úvaha. Veľké korporácie, ktoré sú ochotné prijať nových absolventov za svoje stážové programy, môžu primerane platiť, aby vás udržali; zatiaľ čo ostatné programy očakávajú, že ich stážisti budú pracovať zadarmo, čo nemusí byť v tomto momente úvahy, keď budete musieť začať platiť svoje vlastné výdavky.
Ak absolvujete tento rok a zatiaľ ste našiel zamestnanie na plný úväzok, môžu byť odpoveďami stáže. Nielen, že vaša stáž poskytuje skúsenosti, často sú stážisti firmy prvými, ktorí sú považovaní za akékoľvek budúce pracovné miesta na plný úväzok.
Nezabudnite na hodnotu siete
Uistite sa, že hovoríte so všetkými, ktorých poznáte, aby ste vedeli, aké sú vaše plány. Blízka rodina a priatelia a dokonca aj známi môžu počuť stáže alebo pracovné miesta, ktoré by ste sa inak dozvedeli. Absolventi vysokej školy sú ďalším dobrým zdrojom pre vytváranie sietí. Oboznámte sa so strediskom pre rozvoj kariéry vo vašej škole, aby ste zistili, či majú kontakty s absolventmi, ktorí sú ochotní spolupracovať s vysokoškolskými študentmi pri prechode do stáže / procesu hľadania zamestnania.
Nezabudnite, že vytváranie sietí je stratégia # 1 vyhľadávania zamestnania dostupná.
Uistite sa, že nájdete všetky špecifické a všeobecné online záznamy na internete
Uistite sa, že ste sa dohodli na stretnutí so strediskom pre rozvoj kariéry vo vašej škole, aby ste sa uistili, že ste si vedomí všetkých tisícok stáží, ktoré sa každoročne uverejňujú. Každý zoznam stážistov bude zvyčajne obsahovať zoznam požiadaviek a kvalifikácií a často ukáže, či získajú nových absolventov alebo nie. Akonáhle ste si istí, že váš životopis a sprievodný list sú pripravené na odoslanie, nezabudnite si zaujať proaktívny prístup a požiadať o každú stáž, ktorá vyhovuje vašim kvalifikáciám. Nezabudnite sa tiež pozrieť na Facebook a LinkedIn, aby ste zistili, aké príležitosti sú tam vonku a aby pomohli zamestnávateľom lepšie nájsť vás.
Vytvorte vlastnú stáž
Tretím spôsobom hľadania stáží je vyhľadávanie.
Hľadanie znamená hľadanie zamestnávateľov, ktorí by si najali ľudí s vašimi zručnosťami v miestach, ktoré vás zaujímajú. Mnohé organizácie neinzerujú svoje stáže alebo sa môžu považovať za stážistov, aj keď nie sú v reklame, alebo ak ešte predtým nemali stážistu.
Stáže nie sú len pre vysokoškolských študentov
Počas posledných niekoľkých rokov som bol svedkom nárastu študentov stredných škôl, ktorí sa zúčastňujú stáží. Popri tejto populácii sa mnohí jednotlivci, ktorí majú záujem o prechod kariéry, tiež pozerajú na stáže ako spôsob, ako sa dostať do novej kariéry, kde doteraz nemajú dosť skúseností. Aj keď môže byť ťažké absolvovať stáž, kde je len málo alebo žiadna mzda, môže byť ešte viac frustrujúce zostávať vo vašej súčasnej práci alebo niečo, čo nevyžaduje zručnosti oblasti, do ktorej sa chcete dostať. Niekedy sú stáže potrebné zlo, aby ste sa dostali tam, kde chcete v konečnom dôsledku chcieť ísť.
Žiadosť o stáže a pracovné miesta
Pri podávaní žiadosti o stáž si určite preštudujte päť jednoduchých spôsobov, ako zlepšiť svoj sprievodný list a 5 spôsobov, ako zlepšiť životopis pred odoslaním dokumentov.
5 krokov na zlepšenie životopisu
- Usporiadajte svoje informácie
- Zvýšte svoju kvalifikáciu
- Pomocou bodov odrážok zobrazte dôležité informácie
- Zahrňte iba relevantné informácie a odstráňte neporiadok
- Uistite sa, že váš životopis je bezchybný
5 krokov na zlepšenie sprievodného listu
- Oslovte svoj sprievodný list správnej osobe
- Zachyťte pozornosť čitateľa
- Urob si svoj poistný list vyčnievať
- Uistite sa, že váš sprievodný list je bezchybný
- Požiadajte o rozhovor na konci svojho listu
Nasledovaním týchto 10 krokov budete na dobrej ceste k tomu, aby ste si všimli zamestnávatelia v nádeji, že sa dostanú k rozhovoru. Jediným účelom životopisu a sprievodného listu je vyriešiť rozhovor, takže úsilie vynaložené na zlepšenie vašich dokumentov stojí za to.