Dostal som e-mail späť v apríli od niekoho, kto by chcel vedieť, či veterán stiahol jeho reťaz o tom, že je v dôchodku s 16 rokmi služby Active Duty. Ako sa ukáže, nedošlo k žiadnemu pretrhnutiu reťaze.
Je možné odísť do dôchodku s menej ako dvadsiatimi rokmi služby a nemal by byť lekársky odchod do dôchodku.
V roku 1993 bol zavedený program - Úrad dočasného predčasného odchodu do dôchodku, známy len ako TERA.
V rámci programu mohli oprávnení členovia s viac ako 15 rokmi, ale menej ako 20 rokov celkových aktívnych služobných povinností požiadať o predčasný odchod do dôchodku. Umožnilo armáde pomôcť pri čerpaní po skončení studenej vojny. Príležitosť odísť do dôchodku v rámci tohto programu TERA sa skončila v septembri 2002.
V zákone o autorizácii národnej obrany pre fiškálny rok 2012 bola TERA opäť obnovená a stále umožňuje oprávneným členom s viac ako 15 rokov, ale menej ako 20 rokov celkovej služby aktívnej služby, aby mohli požiadať o predčasný odchod do dôchodku. Príležitosť odísť do dôchodku v rámci tohto programu TERA stále prebieha a očakáva sa, že sa skončí 31. decembra 2018. Pre pobrežnú stráž je spoločnosť TERA zriadená v zákone o pobrežnej stráži a námornej doprave z roku 2012 .
TERA je diskrečná právomoc a nie nárok. TERA sa vo všeobecnosti vzťahuje na dôstojníkov aj na príslušníkov. Zatiaľ čo každá pobočka má vlastné pokyny, ktoré určujú, kto môže program používať (a každoročne skúmajú program), predčasný odchod do dôchodku v rámci spoločnosti TERA je obmedzený na pracovníkov s aktívnou činnosťou, ktorým je odopretá pokračujúca služobná služba na 20 rokov.
Členovia služby "Tradičné" Reserve Component Services nie sú oprávnení využívať TERA, hoci záložníci s dostatočnou službou Active Duty môžu byť oprávnení.
Vojensko sa rozhodne použiť TERA ako súčasť komplexnej stratégie riadenia síl na formovanie sily. Napríklad:
V roku 2014 letecké sily oznámili, že v roku 2015 neplánujú ponúknuť spoločnosť TERA, pretože dosiahli ciele potrebné na veľkosť a formovanie vzdušných síl.
Pobrežná stráž rozhodla, že v rokoch 2013 - 2014 neinformuje TERA pre pracovníkov zaradených do zoznamu, hoci bola vykonaná pre dôstojníkov - hoci len pre dôstojníkov, ktorí ukončili najmenej 17 rokov služby Active Duty.
Členovia, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci spoločnosti TERA, nemajú povinnosť rezervácie (poznámka: personál námorníctva bude stále patriť do rezervnej flotily a personálu námorného zboru do rezervnej flotily flotily do doby, kým nebudú môcť preložiť do zoznamu vyradených pri plánovanej 30-ročnej značke) ,
Členovia, ktorí odišli do dôchodku v rámci programu TERA, dostávajú rovnaké dôchodkové dávky ako tie, ktoré odchádzajú do dôchodku v rámci 20-ročného programu - spolu s TRICARE a TRICARE pre život, začínajúc ihneď po odchode do dôchodku, rovnaké úpravy COLA, základňový prístup, identifikačná karta atď. iba rozdiel je ich zníženie odchodu do dôchodku.
TERA dôchodok v dôchodku sa spočiatku vypočíta s použitím vzorca dôchodkového dôchodku [pozri príslušný článok Pochopenie vojenského odchodu do dôchodku ]. Následne sa vynásobí redukčným faktorom založeným na počte mesiacov, kedy je dôchodca menej ako 20 rokov (to znamená, že jednotlivec dostane menej ako 50% základnej mzdy).
Platba aktívnej dane x Percento viacerých x Redukčný faktor = TERA dôchodok vyplácaný
Vyjadríme teda scenár, že člen servisu odchádza do dôchodku v priebehu 15 rokov v rámci TERA - tu je to, na čo sa budú pozerať:
15 (roky služby) x 2,5 (tradičný faktor odchodu do dôchodku) x 0,95 (postih TERA *) = 35,625 percent dôchodkového faktora.
- Upozorňujeme, že sankcia vo výške 0,95 sa vzťahuje na tých, ktorí sa rozhodnú odísť do dôchodku po 15 rokoch - čím je osoba na 20 rokov, tým nižšia je pokuta - v skutočnosti sa v tabuľke trestov znižuje výplata v dôchodku o 1 percenta za každý rok, 20. Člen servisu dostane kredit za každý celý mesiac služby - dni služby menej ako mesiac sú skrátené; o deň služby je nula mesiacov, a tak je 29 dní.
Takže tento člen služby, ktorý sa rozhodol odísť do dôchodku s 15-ročnou službou, dostane počas svojej životnej doby trochu viac ako 35% svojej základnej mzdy.
Je o 14 percent menej ako tí, ktorí dostanú 50 percent na plné 20 rokov.
Rovnako ako pri 20-ročnom odchode do dôchodku sa hrubá dôchodková dávka TERA tiež zaokrúhľuje nadol na najbližší dolár.
Ďalším výpočtom / komplikáciami, ktoré môžu mať niektorí, je odchod do dôchodku v rámci Bonusu stavu kariéry / REDUX (CSB / REDUX) - ich hrubá dôchodková mzda môže byť ďalej znížená multiplikátorom REDUX. Úplné vysvetlenie problematiky odmeňovania nájdete v dokumente DoD 7000.14-R - nariadení o finančnom riadení ministerstva obrany (DoD FMR)