A môžeme určite vidieť smer, ktorý 3D ide vo filme, hre, dizajne a mnohých ďalších oblastiach.
Spoločnosť Nvidia získala ocenenie za vynikajúce výsledky prostredníctvom mnohých ocenení, ktoré získali vrátane výberu zamestnancov - 50 najlepších miest na prácu v spoločnosti Glassdoor.com v roku 2012, najobdivovanejších spoločností Fortune v roku 2008, BusinessWeek Top 50 v roku 2008, Rok Forbes v roku 2007 a # 11 v spoločnosti Bloomberg BusinessWeek 25 firiem s najvyššou platobnou praxou.
Glassdoor.com tiež hovorí, že ich zamestnanci sú hodnotení 3,4 z 5 a priemerná hodinová sadzba pre internu na Nvidia je 30,90 USD
miesta
San Jose, CA; Beaverton, OR; Santa Clara, CA; Austin, TX
Interné pozície
Interné pozície v spoločnosti Nvidia sú k dispozícii v nasledujúcich oblastiach:
- softvér
- technické vybavenie
- architektúra
- Systémy a aplikácie
- Technický marketing
- Informačné technológie
výhody
Nvidia ponúka pre svojich stážistov skutočne jedinečné výhody vrátane:
- Jednoduché letenky do a z miesta Nvidia budete pracovať na úhradách alebo budete cestovať, ak cestujete.
- Schéma bývania a relokácie na pomoc s dočasnými životnými nákladmi.
- Špeciálne interné udalosti na stretnutie s ostatnými ľuďmi na sieti Nvidia a siete.
- Intern 401K plán.
- Zdravotné benefity, ak nemôžete byť krytý vašimi rodičmi alebo univerzitou.
- Mentor Program, kde budete spájaní s mentorom na plný úväzok, ktorý vám pomôže získať čo najviac z vašej stáže.
- Vynikajúca kompenzácia (pozri vyššie).
- Program pomoci zamestnancom (EAP), ktorý poskytuje kvalifikované poradenstvo a ďalšie zdroje v prípade potreby.
- Platené prázdniny
Ohlasy
"Práca v spoločnosti NVIDIA mi poskytla jedinečné príležitosti, vďaka čomu som mohol vidieť krvácajúcu hranicu technológie a spolupracovať s ľuďmi, ktorí ju pomáhajú formovať .. Ľudia, s ktorými som sa stretol, rovnako ako skúsenosti, ktoré som mal s projektmi, na ktorých som pracovala, bude obrovská pomoc, ako pokračujem s mojím Ph.D. " - JeffStuart, leto 2006 Intern, softvérový tím
Výber týždňa stáže
Nvidia hľadá špecialistu na riadenie produktov, ktorý sa môže rozvíjať v rýchlo sa rozvíjajúcom pracovnom prostredí ako súčasť tímu na riadenie produktov pre jednu z popredných značiek NVIDIA®: NVIDIA® GeForce®, NVIDIA Tegra®, NVIDIA Tesla®, alebo NVIDIA Quadro ®. V tejto pozícii budú stážisti pracovať spolu s odborníkmi z priemyslu, aby pomohli priniesť revolučné výrobky na trh. Správny kandidát bude ponorený do kultúry založenej na inováciách, kreativite a vášení vo svete.
zodpovednosť
Zodpovednosti zahŕňajú, okrem iného, rozvíjanie umiestňovania produktov, zasielanie správ, prognózovanie, analýzu trhu / trendov, tvorbu cien, konkurenčné analýzy a produktové mapy.
Konkrétne budú stážisti pomáhať pri vývoji obchodných a trhových modelov s cieľom zvýšiť rast podnikov NVIDIA. Komunikačné zručnosti sú nevyhnutné, pretože interni pracovníci v oblasti riadenia produktov musia aktívne pracovať v rôznych funkčných oblastiach spoločnosti vrátane strojárstva, prevádzky, predaja, marketingu a financií. Pochopenie priemyslu polovodičov a dynamiky počítačového priemyslu je výhodou.
Minimálne požiadavky
Ideálny kandidát by mal:
- Mať technický titul v EE, CE, CS alebo ekvivalent
- Vykonávajte MBA na vedúcej škole
- Majú praktické skúsenosti s prieskumom trhu a analýzou
- Zoznámte sa s životnými cyklami produktu
Uplatňovať
Kandidáti musia predložiť svoj životopis vo formáte Word, PDF alebo text, aby študenti MBA mohli navštíviť svoju stránku InternationaMBA.
** Žiadatelia musia pracovať na BS, MS alebo Ph.D.
v EE, CS, CE alebo súvisiacej oblasti.
Pri podávaní žiadosti o stáž si určite preštudujte päť jednoduchých spôsobov, ako zlepšiť svoj sprievodný list a 5 spôsobov, ako zlepšiť životopis pred odoslaním dokumentov.
5 krokov na zlepšenie životopisu
- Usporiadajte svoje informácie
- Zvýšte svoju kvalifikáciu
- Pomocou bodov odrážok zobrazte dôležité informácie
- Zahrňte iba relevantné informácie a odstráňte neporiadok
- Uistite sa, že váš životopis je bezchybný
5 krokov na zlepšenie sprievodného listu
- Oslovte svoj sprievodný list správnej osobe
- Zachyťte pozornosť čitateľa
- Urob si svoj poistný list vyčnievať
- Uistite sa, že váš sprievodný list je bezchybný
- Požiadajte o rozhovor na konci svojho listu
Nasledovaním týchto 10 krokov budete na dobrej ceste k tomu, aby ste si všimli zamestnávatelia v nádeji, že sa dostanú k rozhovoru . Jediným účelom životopisu a sprievodného listu je vyriešiť rozhovor, takže úsilie vynaložené na zlepšenie vašich dokumentov stojí za to.