Prekonala práca v domácej revolúcii? Alebo sme práve začali? Čítanie správ o telecommuting je nemožné povedať. Kyvadlové výkyvy z hlásení spoločností ako Xerox, ktoré majú 8 000 pracovníkov na plný úväzok, do Marissy Meyerovej záchrannej služby na diaľku v spoločnosti Yahoo!
Rovnaké platí pre rodičov, ktorí sa snažia dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom Zostať doma! Nie, nakláňajte sa!
V čase v histórii sveta, kde sa zdá, že sa život mení rýchlosťou blesku, otázkou nie je, či sa stále zvyšuje smerom k práci doma.
Je to o tom, ako rýchlo sa mení, ak to je to, čo sme očakávali a čo to znamená pre každého z nás.
Čo nám čísla hovoria
Pri pohľade na štatistiky to nevyhnutne nie je oveľa jasnejšie. V roku 2015 24 percent pracujúcich v Spojených štátoch vykonalo nejakú alebo celú svoju prácu doma, podľa amerického úradu štatistiky práce. Zvážili by ste 24% veľa alebo trochu?
Objektív, cez ktorý ľudia vidia tieto štatistiky, môže závisieť od vlastného pozadia. Môže sa to zdať nízke číslo, ak pracujete v oblastiach, ako sú riadenie, obchodné a finančné operácie, kde 38% ľudí pracuje z domu. To isté platí pre ľudí vo veku 25 rokov a starších, ktorí majú bakalárske tituly, z ktorých 39 percent robí nejakú alebo celú svoju prácu z domu. Ľudia, ktorí majú viacero pracovných miest (aka moonlighters), sú tiež pravdepodobnejšie, že budú pracovať doma, ako sú zamestnanci s jediným pracovným miestom - 36% v porovnaní s 23%.
Avšak iba 14 percent tých, ktorí nemajú vysokú školu a stredoškolský diplom robiť nejakú prácu doma .
A iba 11% administratívnych a podporných pracovníkov pracovalo doma. Ak ste medzi týmito ľuďmi, 24 pravdepodobne vyzerá ako vysoké číslo.
Teraz porovnajte tento údaj o 24% v rokoch 2015 až 2003, keď spoločnosť BLS uviedla, že 19% pracujúcich pracovalo doma. Je to 5-percentné zvýšenie za 12 rokov, čo sme očakávali?
V roku 2003 Pew Research Center študovalo, ako širokopásmové pripojenie mení život online. Zistilo, že iba 12 percent Američanov, resp. 24 miliónov ľudí, malo v tom čase širokopásmový internet. Hoci sa tento počet môže zdať malý, v roku 2000 to bolo o 6 miliónov ľudí, len o 3 roky skôr. Štúdia ukázala, že títo ľudia strávili menej času v kanceláriách a viac času z domova. Zistil, že jedna tretina ľudí s širokopásmovým telekomunikačným systémom. Aj keď nebolo očakávané, že rast telekomunikačných služieb bude držať krok s rastom širokopásmového pripojenia, zdá sa, že začína nová éra.
Počet ľudí, ktorí pracujú doma, sa nemusel zvýšiť dramaticky, ako sa očakávalo, ale skutočný čas strávený prácou doma výrazne vzrástol. V rokoch 2003 až 2015 sa priemerný čas strávený prácou doma zvýšil o 26 percent z 2,6 hodiny na 3,2 hodiny.
A akceptovanie telecommutingu v rámci organizácií sa určite zvyšuje. Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) v roku 2016 uviedla, že 60% organizácií, ktoré uskutočnili prieskumy, uviedlo, že povolili telekomunikácie z 20% v roku 1996.
Viac práce na domácom prácu ako na prácu na diaľku
Bez ohľadu na to, či tempo zmien v poslednom desaťročí je viac alebo menej ako sa očakávalo, faktom je, že práca na diaľku nie je jediným spôsobom, ako rodičia pracovali doma.
Je ľahké si myslieť, že internet rodí rodičia pracujúci v domácnosti. Napriek tomu, dávno predtým, ako bolo v roku 1974 vytvorené slovo telecommute (podľa Merriam-Webstera), rodičia oboch pohlaví pracovali doma. Najmä ženy robili veci ako šitie alebo robenie remesiel (rovnako ako dnešní predajcovia Etsy), sledovanie detí iných ľudí (ako domovské centrá dennej starostlivosti), prevádzkujú penzióny (ako hostiteľ Airbnb). Aj muži pracovali doma ako farmári, obchodníci a obchodníci.
Zatiaľ čo všetky tieto povolania môžu znieť staromódne, to len ukazuje, že spôsob, akým ľudia pracujú, sa zmenili za posledných 100 rokov ... a to nie je. Rovnako tak spôsob, akým ľudia budú pracovať a pracovať z domova, sa budú aj naďalej vyvíjať. Existuje niekoľko spôsobov, ako vyriešiť život z domu: pracovať ako telekomunikátor pre veľkú spoločnosť, byť vzdialeným agentom call centra , podpisovať hospodárstvo koncertu a vyberať si krátke úlohy alebo priame predávať produkty ako Avon.