Obaja zamestnávatelia a zamestnávatelia používajú LinkedIn na získanie kandidátov na zamestnanie. A pre vyhľadávačov pracovných miest môže byť užitočným nástrojom na hľadanie zamestnania, vytváranie kariérnych sietí a profesionálny rozvoj.
Ale to je pravda len vtedy, ak správne využijete nástroje LinkedIn, aby ste získali výhody.
Čítajte ďalej a zistite, ako by ste mohli strácať čas a peniaze na LinkedIn spolu s najefektívnejšími spôsobmi, ako používať stránku pre hľadanie práce.
Potrebujete profil LinkedIn?
Áno. Aj keď sa rozhodnete nestráviť veľa času na LinkedIn - alebo kedykoľvek vôbec - má zmysel trvať asi 30 minút a nastaviť si kompletný profil LinkedIn . Potom napíšte do kalendára schôdzku, aby ste sa o ňom každých šesť mesiacov dozvedeli a aktualizovali s veľkými novými úspechmi. (Rovnako ako plánované registrácie s vaším profilom, aktualizujte ho pri každom prepnutí úloh.)
Prečo by ste mali mať účet LinkedIn?
Okrem času, je to zadarmo (aj keď je platenú možnosť). A pre mnohých zamestnávateľov alebo manažérov prijímania, ich prvým krokom po obdržaní životopisu alebo prihlášky je nájsť kandidáta na LinkedIn.
Zamestnanci prijímania a prijímania zamestnancov tiež používajú službu LinkedIn na vyhľadávanie kandidátov - takže ak nemáte prítomnosť na stránkach, pri vyhľadávaní sa vám nepostaví.
Nakoniec, LinkedIn je jednoduchý, moderný spôsob, ako udržať rolodex spojení, ktoré môžu byť užitočné vo vašej kariére. Tá osoba, s ktorou ste sa pred piatimi rokmi stretla na konferencii, môže skončiť prácou vo vašej vysnívanej spoločnosti.
Alebo ten kolega z vašej prvej práce môže poznať manažéra prijímania, s ktorým sa tešíte.
S účtom LinkedIn tiež znamená, že môžete použiť stránku na výskumné spoločnosti, anketárov, náborových pracovníkov a manažérov prenájmov - to je užitočné pred odoslaním žiadostí a zobrazovaním sa tazateľom.
Stručne povedané, mať profil je dobrý nápad pre každého hľadajúceho prácu. Použite službu LinkedIn na spojenie so súčasnými a bývalými kolegami a pridajte ľudí, ktorých spoznávate na udalostiach súvisiacich so sieťami, konferenciám atď. Ak chcete ešte viac zapájať sa do tejto stránky, pripojte sa do skupín LinkedIn.
Prečo by LinkedIn mohol strácať čas
Pri vytváraní profilu na LinkedIn je vysoko odporúčané, existujú určite spôsoby, ako stránka môže strácať čas. Tu je niekoľko vecí, na ktoré je potrebné dávať pozor:
Mohlo by to byť drahé - a to nemusí nevyhnutne priniesť: Jedna z funkcií LinkedIn ponúka je "Job Seeker Premium". Môžete získať mesiac zdarma, a potom je mesačný poplatok. (To môže pridať!) Pomocou služby Job Seeker Premium môžete vidieť, kto si prezrel váš profil, ako porovnávať s ostatnými žiadateľmi, získať prístup k video kurzom a informáciám o mzdách a priamym sprostredkovateľom správ.
Niektoré z týchto funkcií sú veľmi v pohode - ale skutočne vám pomôžu pri vysadení práce?
Schopnosť nasmerovať prijímateľov správ je praktická a mohla by mať skutočný dopad. Vidieť, ako porovnávate s ostatnými žiadateľmi a kto zobrazil váš profil, môže chvíľu trvať, ale nemusí vás nevyhnutne priblížiť k novej práci.
Premium tiež umožňuje presunúť aplikáciu na začiatok zoznamu ako "navrhovaný žiadateľ". Náborový pracovník však vidí odznak vedľa vášho mena, ktorý uvádza, že ste zaplatili, že ste v tejto pozícii. Čo na teba teraz myslí?
Majte na pamäti, že spoločnosť LinkedIn účtuje školiteľovi poplatok za odoslanie záznamov. To znamená, že odvodzujú príjmy od zamestnávateľov, ako aj od žiadateľov. V prípade služby LinkedIn môže mať vyššiu prioritu uchovávať ľudí, ktorí vyhľadávajú (aby mohli pokračovať v inkasovaní poplatkov), než aby zodpovedali vašim talentom a kvalifikáciám na pracovné príležitosti.
Môžete efektívnejšie využívať svoj čas ?: Ako každá platforma sociálnych médií - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram atď.
- LinkedIn chce zainteresovaných používateľov, ktorí často komunikujú s webom. Ale pomocou LinkedIn nie je nevyhnutne najefektívnejšie využitie vášho času, ak je vaším cieľom získať prácu. Rovnako ako zaradenie stoviek aplikácií do pracovných miest, ktoré nie sú vhodné pre vaše skúsenosti, nie je produktívne, tak aj trávenie hodín hlboko do profilu manažéra prenájmov.
V určitom okamihu sa musíte spýtať sami seba: Čo som dosiahla v dôsledku prehliadania v službe LinkedIn? Záleží na tom, že niekto v štáte na polceste po celej krajine si prezrel môj profil? Bude tento čas strávil svoj profil profilom nekonečne a vyhľadávanie náborových pracovníkov viesť k rozhovoru alebo pracovnej ponuke?
Ako vytvoriť LinkedIn pracovať pre vás
Začnite so základmi. LinkedIn nebude pre vás pracovať, ak sa neidentifikujete. Vytváranie profilu LinkedIn s "Súkromným profilom" alebo "Správcom ľudských zdrojov" (ak hľadáte žiadateľov) namiesto svojho mena a požiadaním o niekoho, aby sa pripojil, nebude účinný.
Ľudia nebudú mať žiadnu stopu, kto ste a oni sa nebudú snažiť prísť na to. LinkedIn je pre "skutočných" ľudí, ktorí sa navzájom spájajú - to je to, čo ich robí takým úspešným a takým úžasným sieťovým nástrojom.
Ak je dôvernosť znepokojená, stačí byť opatrný. Spojte sa iba s ľuďmi, ktorých poznáte dobre. Buďte strategickí, ak hľadáte zamestnanie zatiaľ čo ste ho zamestnali, a neoznámte ho svojim spojeniam. Existujú spôsoby, ako môžete dôverne vyhľadať zamestnanie bez toho, aby ste ohrozili vašu aktuálnu pozíciu.
Ako získať čo najviac z LinkedIn
Začnite tým, že vytvoríte alebo aktualizujete svoj profil . To je to, čo používate na spojenie s ľuďmi vo vašej sieti. Váš profil je takisto taký, ako sa dostanete na LinkedIn, pretože obsahuje informácie o vašich zručnostiach a skúsenostiach. Zahrňte fotografiu na svoju stránku - tu je viac informácií o tom, ako urobiť a vybrať si profesionálnu fotografiu pre LinkedIn .
Po vytvorení profilu budete chcieť pozvať ľudí, aby sa pripojili k vašej sieti. Tu je návod, ako začať rozširovať sieť a písať správy - môžete posielať správy v službe LinkedIn, aby ste požiadali o odporúčania a hľadanie práce a pomoc pri práci a poradenstvo.