Čo očakávajú naše komunity od svojich dôstojníkov a za aké náklady?
Krátkodobý fix, dlhodobý efekt
V rámci opatrení na úsporu rozpočtu oddelenia v celej krajine znížili mzdy, znížili alebo zrušili programy nadčas, zmenili plány dôchodkového poistenia a balíky znížených dávok. Všetky tieto kroky, aj keď možno zdanlivo nevyhnutné z krátkodobého hľadiska, môžu mať nezámerné dlhodobé následky.
Potrebujeme vymáhanie práva?
Takéto opatrenia spochybňujú otázku, ktorá musí v určitom okamihu spoločenstvám odpovedať: potrebujeme políciu a ak áno, aký je pre nás právny výkon? Ak si komunita myslí, že je dôležité mať profesionálne, dobre vzdelané a vysoko vyškolené policajné sily, potom sa budú musieť vyrovnať s tým, že to bude stáť za vybavenie, konkurenčné platy a výhody. Pokiaľ nebudú len hľadať neozbrojených bezpečnostných strážcov, ktorí by hliadkovali na svojich uliciach, minimálna mzda ich nebude znížiť.
Naša súčasná koncepcia polície uznáva dôležitosť vyváženia potreby chrániť ľudí s potrebou chrániť a chrániť individuálne práva.
Kým sa môžu vyvíjať špecifické funkcie presadzovania práva, úloha zostáva rovnaká a nie menej nevyhnutná ako kedykoľvek predtým.
História preukazuje potrebu policajnej práce
Koncept policajnej práce v Amerike je relatívne nový. V skutočnosti je história modernej polície len 150 rokov. Spoločenstvá však vždy pochopili dôležitosť toho, aby sa policajti určitým spôsobom a tak ranná história policajnej práce vrátila tisíce rokov.
Určitá miera presadzovania práva bola vždy potrebná na udržanie mieru, udržiavanie poriadku a zabezpečenie voľného pohybu a podpory obchodu. Táto potreba sa rozširuje len v dnešnej stále sa rozvíjajúcej spoločnosti. Takmer všeobecne sa teraz uznáva, že policajné sily sú nevyhnutnou súčasťou akejkoľvek modernej spoločnosti.
Platenie za to, čo dostanete
Pre komunity v celej krajine, ťažké rozhodnutia a ťažké otázky ležia vpred. Pri výkone práva a iných kariónoch kriminológie a trestnej spravodlivosti , ako u väčšiny vecí, zaplatíte za to, čo dostanete. Deň v živote policajného dôstojníka môže byť vyčerpaný, fyzicky a psychicky. Ak chcete prilákať to najlepšie a najlepšie, musíte platiť mzdy, ktoré budú najlepšie a najjasnejšie akceptovať. Ak chcete platiť minimálnu mzdu, pravdepodobne budete musieť výrazne znížiť vaše očakávania od toho, kto budete môcť zamestnať a uchovať.
Na celom svete a na celom svete spoločnosti (správne) požadujú lepšie vzdelaných dôstojníkov, ktorí môžu kriticky premýšľať a používať inteligenciu, diskrétnosť a komunikáciu ako prvú. Akékoľvek použitie kontroly je takmer okamžite kritizované a kritizované za mierové uznesenia o demonštráciách sily. Úroveň dôstojníkov kontrolných orgánov sa zvyšuje len vtedy, keď technologický pokrok , ako napríklad fotoaparáty opotrebované telom, mení spôsob, akým polícia podniká.
Bohužiaľ, dopyt po profesionálnej policajnej práci nie je často spojený s mzdami na profesionálnej úrovni. To vedie k odpojeniu medzi tým, čo spoločnosť očakáva a čo je ochotná zaplatiť, aby získala to, čo potrebuje.
Potreba presadzovania práva sa nezníži, a preto oddelenia musia naďalej zamestnávať dôstojníkov, aby obsadili rastúce voľné pracovné miesta. Neschopnosť alebo neochota zaplatiť cenu za prilákanie inteligentnejších, súcitnejších a profesionálnych dôstojníkov bude naďalej zvyšovať rozdiel medzi tým, čo si spoločenstvá chcú od svojich policajných oddelení a tým, čo tieto oddelenia dokážu poskytnúť.
Co si myslis?
Čo si myslíte o pohybe platiť policajtom minimálnu mzdu? Aké sú vaše myšlienky týkajúce sa platu a výhod v oblasti presadzovania práva? Sú príliš bohaté alebo príliš nízke?