Cieľový príklad pokračovania
Meno Priezvisko
Ulica, mesto, štát, PSČ
domov: 555.555.5555
bunka: 566.486.2222
e-mail: email@email.comZHRNUTIE ODBORNÝCH KVALIFIKÁCIÍ
- Skúsený manažér s odbornými znalosťami v oblasti ľudských vzťahov a riadenia projektov
- Rozsiahle pozadie pri nábore a udržiavaní zamestnancov
- Školenie a rozvoj zamestnancov
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Organizačné a strategické plánovanie
- Tréning manažmentu
- Programový marketing
- Zmluvné rokovania a súlad
- Znalosť federálneho a štátneho pracovného práva
PROFESIONÁLNE SKÚSENOSTI
KLIKNÝ RIADITEĽ
Riverbend Inc., 20XX - 20XX
- Vrcholový manažment združenej akreditovanej inštitúcie pre akreditáciu zdravotníckych organizácií (JCAHO). Zodpovedný za všetky aspekty riadenia programu; klinické, administratívne, fiškálne.
- Zodpovedný za nábor, orientáciu, školenie a dohľad nad 50 zamestnancami dokázal znížiť obrat personálu o 68% na 14% zlepšením orientácie a odbornej prípravy zamestnancov, odborného rozvoja a koučingu v manažmente na strednej úrovni.
- Dohľad nad všetkými aspektmi výkonu zamestnancov; hodnotenie výkonnosti, postupná disciplína, sprostredkovanie sporov zamestnancov a postupy sťažností v súlade so štátnymi a federálnymi zákonmi.
- Vedenie vo vytváraní a dosahovaní strategických a organizačných cieľov.
- Vytvorené vzdelávacie programy pre zamestnancov so zreteľom na všetky aspekty výkonu pracoviska a profesionálneho rozvoja.
- Program Marketing, zvýšil ročný príjem o 38%.
RIADITEĽ PROGRAMU
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX
- Administratívne, klinické, fiškálne a ľudské zdroje veľkého ambulantného centra duševného zdravia; 60 zamestnancov na plný úväzok a 45 zmluvných zamestnancov umiestnených na rôznych miestach.
- Zodpovedný za nábor a dohľad a hodnotenie výkonnosti klinického, administratívneho a zdravotníckeho personálu.
- Poskytnuté školenia na zvýšenie výkonnosti pracoviska na všetkých úrovniach personálu.
- Vymenovaný za koordinátora odbornej prípravy pre konsorcium pre duševné zdravie v západnom Seattli, ktorý poskytuje tréning ako tréner alebo uzatvára kontrakt s príslušnými odborníkmi na poskytovanie školení v oblasti kultúrne dôležitých služieb, odbornej etiky a práva a oblastí profesionálneho rozvoja požadovaných zamestnancami.
- Súčasne absolvoval dvojročný certifikačný program Organizačného rozvoja a vedúceho postavenia ako príjemcu študijného programu Microsoft Corporation.
- Nezávislý konzultant pre niekoľko malých podnikov, advokátske kancelárie, neziskové agentúry a školské obvody v oblasti postupov týkajúcich sa sťažností zamestnancov, vytvárania tímov a stanovovania a dosahovania organizačných cieľov.
RIADITEĽ PROGRAMU
Rodinné zmierenie služby, 20XX - 20XX
- Poskytnuté programové riadenie najväčšej zmluvy FRS vo štáte Washington.
- FRS bola zodpovedná za poskytovanie domácich krízových poradenských služieb rodinám 24 hodín denne / 7 dní v týždni.
- Zodpovedný za nábor, orientáciu, dohľad a hodnotenie výkonnosti až 45 lekárov.
- Počas tohto 10-ročného obdobia zvýšila etnickú rôznorodosť zamestnancov z 0% na 36% a poskytla viac kultúrne dôležitých služieb pre komunitu.
- Slúžil ako organizačný a klinický konzultant pre rôzne organizácie vrátane Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton Area Mládežnícke a rodinné služby; ako aj niekoľko firiem a advokátskych kancelárií.
- Dokončil školenie, ktoré sa vyžaduje na to, aby sa stalo schváleným dozorným orgánom americkej asociácie manželov a rodinných terapeutov (AAMFT).
CLINICAL DIRECTOR - Programy chemickej závislosti
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX
- Prenajaté zdravotníckym centrom navrhli a realizovali rezidenčný liečebný program.
- Zodpovedný za nábor a prijímanie všetkých zamestnancov; lekárske, administratívne a klinické.
- Zodpovedný za vzťahy s verejnosťou a programový marketing.
- Rozvinutá štruktúra kompenzácií a riadenie výkonnosti a vzdelávacie a hodnotiace štruktúry zamestnancov.
- Vytvoril trvalý tréningový program pre ošetrovateľský a klinický personál a slúžil ako kontakt medzi nemocnicou a komunitou poskytujúcou školenie pre komunitných partnerov; škôl, policajného oddelenia a príslušných odborníkov v oblasti zdravotníctva a duševného zdravia.
- Navrhol a vytvoril rodinnú vzdelávaciu a podpornú štruktúru pre komunitu.
VZDELÁVANIE
- Vykonávanie certifikačného kurzu senior profesionálnych ľudských zdrojov (SPHR)
- Inštitút Whidbey, organizačný rozvoj a vedenie
- Univerzita v Heidelbergu, Nemecko, Psy.D v klinickej psychológii
- Kalifornská univerzita v Berkeley, BA v filozofii a nemčine
PROFESIONÁLNE AFILIÁCIE
- Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov
- Portlandské združenie pre riadenie ľudských zdrojov